Wir revolutionieren das Telefon – mit KI, die versteht und entlastet.

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Unternehmensgeschichte

MÄRZ 2019

Offizielle Gründung

René Straub, Thomas Abend und Tobias Bäumler lassen die VITAS GmbH offiziell ins Handelsregister eintragen.

Gruppenfoto der drei Gründer von VITAS, Thomas Abend, René Straub und Tobias Bäumler

Dezember 2020

Müller Medien als Investor

Ein großer Schritt für VITAS: Wir gewannen Müller Medien als neuen Investor hinzu und konnten so eine neue Finanzierungsrunde abschließen.

Dezember 2021

Pilotphase

Zahlreiche Pilotkund:innen wurden rekrutiert, um die VITAS Plattform für virtuelle Telefonassistenten ausgiebig zu testen und zu verbessern. Das Feedback war enorm!

VITAS Avatar freut sich mit beiden Händen erhobenVITAS Avatar freut sich mit beiden Händen erhoben

April 2022

Markteinstieg VITAS Plattform

Nach erfolgreicher Pilotphase folgte der offizielle Launch der VITAS Plattform - seit diesem Zeitpunkt kann sich jeder seinen eigenen, individuellen Telefonassistenten auf der No-Code Plattform konfigurieren.

Unsere Vision

In einer Zeit, in der die Arbeit immer schneller, besser und effizienter erledigt werden soll, stoßen viele von uns an ihre Grenzen. Technologien mit künstlicher Intelligenz haben das Potenzial an dieser Stelle zu unterstützen.

Wir legen großen Wert darauf, den Menschen nicht durch KI zu ersetzen, sondern zu ergänzen. Denn niemand muss seine wertvolle Zeit mit der Beantwortung von repetitiven Standardfragen verschwenden. Stattdessen soll diese Zeit in komplexe und wertschaffende Aufgaben investiert werden.

Menschen helfen und Zeit für die wichtigen Dinge zu geben ist unser Kernziel. Das schaffen wir durch verständliche und zuverlässige Produkte, an denen wir tagtäglich mit Eifer arbeiten und immer offen für Verbesserungen bleiben. Unser Anspruch ist es, den besten deutschen Telefonassistenten zu bieten - ohne Kompromisse. Dazu zählen wir auf jeden einzelnen Mitarbeitenden aus unserem Team und die bereichsübergreifende Kreativität zur Lösungsfindung.

Was uns auszeichnet

Datenschutz

Wir legen größten Wert auf Datenschutz und Datensicherheit, denn wir wissen, wie sensibel Ihre Anruferdaten sind.

Innovation

Wir entwickeln uns und die VITAS Plattform stets weiter, um immer auf dem neuesten Stand der Bedürfnisse unserer Kund:innen zu sein.

Qualität

Besonders wichtig sind uns höchstmögliche Qualitätstandards , welche wir durch regelmäßige Checkups sicherstellen.

Vertrauen

Gegenseitiges Vertrauen ist unsere Basis für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundschaftliches Miteinander

Egal ob Praktikant oder Führungskraft - bei uns sind alle Mitarbeitende ein vollwertiges Teammitglied, deren Arbeit einen Teil zum Erfolg von VITAS beiträgt.

Kundensupport

Unser erstklassiges Team des Customer Success steht Ihnen bei Fragen stets zur Seite und gibt Ihnen notwendige Hilfestellungen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie ist VITAS entstanden?

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VITAS wurde 2019 mit der Vision gegründet, die Telefonkommunikation im Gesundheitswesen und in anderen sensiblen Branchen zu revolutionieren. Aus der Idee, Ärzt:innen und Mitarbeitende in Praxen und Kliniken durch smarte Telefonassistenten zu entlasten, ist ein innovatives Unternehmen entstanden, das heute deutschlandweit im Einsatz ist.

Was ist das Ziel von VITAS?

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Unser Ziel ist es, Menschen im Alltag zu entlasten - insbesondere dort, wo Kommunikation und Organisation bisher viel Zeit kosten. Mit unseren KI-gestützten Telefonassistenten schaffen wir mehr Raum für wertschöpfende Aufgaben: persönliche Betreuung, Fürsorge und direkte Interaktion.

Was macht die Arbeit bei VITAS besonders?

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Bei VITAS verbinden wir technologische Innovation mit einem klaren gesellschaftlichen Nutzen. Unser Team arbeitet in einer offenen, dynamischen Kultur, in der jede Stimme zählt und neue Ideen willkommen sind. Die Arbeit ist abwechslungsreich, praxisnah und hat direkten Einfluss auf die Zukunft der digitalen Kommunikation.

Welche Vorteile bietet VITAS als Arbeitgeber?

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VITAS bietet ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Dazu gehören flache Hierarchien, die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, und ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Neben spannenden Projekten profitiert man von flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Optionen und einer Kultur, die persönliche Weiterentwicklung fördert.